G594R Personalentwickler mit Führungsverantwortung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Führung eines Teams des Personalbereichs
Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalentwicklungsrelevanten Themen (u.a. Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen)
Initiierung, Implementierung und Verantwortung verschiedener Personalentwicklungsprojekte und -programme, die strategisch auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten
Planung, Organisation, Koordination und Umsetzung relevanter Konzepte (u.a. Trainings, Coachings, etc.)
Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen wie Präsentationen und Reportings
Mitwirkung beim Recruiting

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und -führung
Expertise im Bereich moderner Personalentwicklungsmaßnahmen
Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Begeisterung für den Ansatz des lebenslangen Lernens und die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und zielgruppenorientierte Kommunikation

Ihre Benefits: