Engagierte Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern zahlen sich für Unternehmen aus: Die HANNING & KAHL GmbH & Co. KG wurde jetzt für ihr vorbildliches Ideenmanagement im Rahmen der internationalen Jahrestagung der Ideenmanager des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft (dib) vom 2. bis 4. Mai in München ausgezeichnet. In der Maschinenbau-Industrie belegt das Oerlinghauser Traditionsunternehmen für Produkte und Dienstleistungen des schienengebundenen Nahverkehrs und Windenergieanlagen damit erstmals den ersten Platz als bestes Unternehmen der Branche.

In 2009 hatten sich 246 Unternehmen an der Umfrage des dib mit ihren Kennzahlen beteiligt. Stattliche 1,2 Millionen Verbesserungsvorschläge wurden von den Beschäftigten im letzten Jahr insgesamt eingereicht. HANNING & KAHL wurde aktuell als Branchensieger geehrt. Denn in 2009 erhielt das Unternehmen ganze 1.755 ausgereifte Verbesserungsvorschläge seiner 350 motivierten Mitarbeiter. Der Nutzen für den ostwestfälischen Mittelständler ist beträchtlich.

Bereits 1996 erkannte HANNING & KAHL die strategische Bedeutung des kreativen Potenzials seiner Mitarbeiter und  kultiviert seitdem ein Umfeld, das den Erfahrungsaustausch fördert. Beim internen Ideenmanagement setzt man einerseits auf das Betriebliche Vorschlagswesen und andererseits auf die japanische Arbeitsphilosophie KAIZEN, die nach ständiger Verbesserung strebt. Die täglich neuen Vorschläge und Innovationen der Mitarbeiter werden gezielt gesammelt, geprüft und erfolgreich umgesetzt – um bestehende Prozesse im Hinblick auf die Kosten sowie die Qualitäts- und Innovationsfähigkeit zu optimieren.

Die internationale Jahrestagung für Ideenmanager ist nicht nur das einzige Branchentreffen seiner Art und Höhepunkt der Wirtschafts-Initiative „Ideen machen Zukunft“, sondern gleichzeitig ein Appell an Unternehmen und Gesellschaft,  sich mit dem Ideenmanagement intensiver zu befassen und dessen Chancen zu nutzen. HANNING & KAHL untermauert mit der aktuellen Auszeichnung sowie dem bereits im Oktober letzten Jahres verliehenen Preis „Exzellente Wissensorganisation“ des Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie eindruckvoll seinen Anspruch und Unternehmensslogan „Vorwärts denken.“

Bildunterschrift: Erfahrungsaustausch ist eine effiziente Investition. Gabriele Wehler (Geschäftsführerin des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft) überreichte den HANNING & KAHL- Mitarbeitern Eelco Hoedemaker (Leiter Innovationsmanagement, links) sowie Bodo Haverig (BVW- und KAIZEN-Manager, rechts) die begehrte Urkunde und Trophäe für hervorragendes Ideenmanagement.