Corporate Social Responsiblity (CSR) – das Konzept gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen –   hält Einzug in die Wirtschaftswelt. Diesen positiven Trend unterstützt das EU-geförderte Projekt „InnoTrain CSR“, in dessen Rahmen ein umfassendes Kompendium für Aus- und Weiterbildung entsteht. Dazu gehören unter anderem Kurzfilme, die vorbildliche CSR-Beispiele zeigen. Für das deutsche Filmportrait wurde die HANNING & KAHL GmbH & Co KG ausgewählt.

 Im Juni drehte ein Filmteam vom Fachbereich Medienproduktion der Hochschule Ostwestfalen-Lippe im Oerlinghauser Traditionsunternehmen und dokumentierte die nachahmenswerten CSR-Aktivitäten. Gesellschaftliche Verantwortung spielt bei HANNING & KAHL schon lange eine große Rolle. Bereits seit 1996 stehen nicht nur Mitarbeitermotivation, -qualifikation und -beteiligung im Fokus, sondern auch die Gesundheit.

 Früh forcierte das ostwestfälische Unternehmen z. B. das Betriebliche Vorschlagswesen. Und das zahlt sich aus: 2009 lag man mit 5,2 Verbesserungsvorschlägen pro Mitarbeiter weit über dem Branchendurchschnitt. Großes Plus neben den Innovations- und Motivationsaspekten: Für jeden angenommenen Verbesserungsvorschlag spendet  HANNING & KAHL einen Euro an den Oerlinghauser Kinderfonds. Seit 2004 gibt es außerdem das HAKAfit-Programm: Im Unternehmen finden während der Arbeitszeit Schulungen zu verschiedenen Themen ebenso statt wie Sprachkurse und ein wöchentliches Rückenschultraining. Darüber hinaus gab es 2009 zum ersten Mal den HAKA-Radtag, an dem die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf dem Weg zur Arbeit vom Auto aufs Fahrrad umstiegen. Ebenfalls neu ist ein KAIZEN-Planspiel, das Unternehmensprozesse simuliert. Kleine Teams, vom Facharbeiter bis zum Geschäftsführer, entwickeln optimale Lösungen und schauen dabei über den Tellerrand ihrer täglichen Arbeit hinaus. Die Vorteile all dieser Aktivitäten: Die Mitarbeiter schätzen die Freiräume für Eigenverantwortung, sind motiviert, kompetent und leistungsbereit.
Das stärkt nachhaltig die Wettbewerbsposition von HANNING & KAHL. So profitieren beide Seiten gleichermaßen.

 Für das im Mai 2009 gestartete und über zwei Jahre laufende innovative Trainingprogramm „InnoTrain CSR“ zeichnet die GILDE-Wirtschaftsförderung in Detmold verantwortlich. Im Auftrag der Europäischen Union will sie gemeinsam mit Projektpartnern aus Portugal, Ungarn, Großbritannien und Deutschland CSR-konformes unternehmerisches Handeln in Europa verankern.